Kurz gesagt: Unter Analytics im Dashboard sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeigen und Bewerbungen performen – Aufrufe, Bewerbungen, Conversion und Herkunft. So erkennen Sie, welche Jobs gut laufen und wo Sie nachsteuern sollten.

Welche Kennzahlen Sie sehen

• Aufrufe – wie oft Ihre Stellen angesehen wurden.
• Bewerbungen – Anzahl eingegangener Bewerbungen je Stelle.
• Conversion-Rate – Anteil der Aufrufe, die zu einer Bewerbung führen.
• Herkunft / Kanäle – woher die Bewerber kommen (Social Media, Direktlink, Widget).
• Zeitverlauf – Entwicklung über Tage und Wochen.

So nutzen Sie Analytics

1. Öffnen Sie im Dashboard den Bereich „Analytics" / „Statistiken".
2. Wählen Sie den Zeitraum und ggf. eine einzelne Stelle.
3. Vergleichen Sie die Conversion-Rate Ihrer Stellen – niedrige Werte deuten auf Titel, Gehalt oder Beschreibung hin.
4. Verstärken Sie die Kanäle, die die meisten Bewerbungen bringen.

Tipps

• Stellen mit Gehaltsangabe und klarem Titel konvertieren deutlich besser.
• Teilen Sie schwache Stellen erneut auf Social Media oder optimieren Sie sie mit SpediBot.
• Deaktivieren Sie besetzte Stellen, um die Zahlen sauber zu halten.

Häufige Fragen

Wie aktuell sind die Daten?
Die Kennzahlen werden laufend aktualisiert und nahezu in Echtzeit angezeigt.

Kann ich Berichte exportieren?
Je nach Tarif stehen Export- und erweiterte Auswertungsfunktionen zur Verfügung.