Navigieren Sie zum Bereich Bewerbermanagement im Kanban-Stil (auch „Board“ genannt). Das Board besteht aus Spalten, die den Status Ihrer Bewerber widerspiegeln.

Folgende Spalten sind vordefiniert:

• Offen – neue Bewerbungen

• Bewerbungsgespräch

• Eingestellt

• Abgelehnt

• Archiviert

Spalten individuell anpassen

Sie können individuell weitere Spalten hinzufügen (z. B. „Warten auf Feedback“, „Zweite Runde“) oder auch Spaltenbreite anpassen, um mehr Übersicht zu erhalten.

Bewerber verwalten (per Drag & Drop)

Ziehen Sie Bewerberkarten einfach in die gewünschte Spalte, um den Status zu ändern. Dies ist ideal, um Ihre Prozesse zu visualisieren und zu steuern.

Detaileinsicht je Bewerber

Klicken Sie auf das Stift-Icon einer Bewerberkarte, um:

• Details und Kontaktdaten zu sehen

• Kommentare zu lesen oder zu schreiben

• Beantwortete Fragen zu prüfen

• Dokumente wie Lebenslauf oder Anschreiben anzusehen

Tipp: Standortbasiertes Management

Legen Sie z. B. Spalten wie „Feedback Standort Berlin“ oder „Warten auf Standortleiter München“ an. So können Sie Bewerbungen standortbezogen steuern.

Bewerber archivieren

Ziehen Sie Bewerber in die Spalte Archiviert, wenn:

• • Sie aktuell kein Interesse haben

  • Aber eine spätere Kontaktaufnahme möglich bleibt

Suchfunktion nutzen

Verwenden Sie die integrierte Suche, um gezielt Bewerber nach Name, Status oder Standort zu finden.

Diese Kanban-Ansicht vereinfacht das Bewerbermanagement, bietet mehr Überblick und ist flexibel an Ihre Prozesse anpassbar.

Videoerklärung: